• Gelar A (S1) pemegang Teknik (Elektro, Mesin, Industri, Kimia Oil & Gas)
• Usia 25-35 Tahun berkisar antara tua
• Memiliki pengalaman di Oil & Gas Industry Minimum 4 Tahun
• Pengalaman dalam proyek dan mampu melaporkan Proyek
• Mampu mengembangkan Pelaksanaan Proyek yang komprehensif & Rencana Mutu
• Kepemimpinan yang kuat & komunikasi yang baik / keterampilan negosiasi
• Good interpersonal & Komunikasi Keterampilan, Motivasi Tinggi, mampu bekerja sebagai tim atau independen
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Pemain Tim BaikMarketing Executive (Compressor / Baja)persyaratan:
• D3 atau S1 Teknik (Metalurgi, Listrik, Mesin, Industri, Kimia Minyak & Gas)
• Usia berkisar antara 21 - 35 tahun
• Fresh graduate / Memiliki pengalaman dalam peralatan putar dari industri minyak & gas (EPC)
• Fasih di Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer
• Jujur, rajin, pekerja keras, aktif, bersedia bekerja dalam tim
• salesmanship baik, negosiasi keterampilan dan berorientasi pada target
• Job lokasi di JakartaSilakan mengirimkan aplikasi Anda dan kredensial lainnya ke email: deri@kpm-energy.com dengan judul Lamaran Pekerjaan sebagai subyek
Minggu, 25 November 2012
Lowongan Kerja KPM Oil & Gas
Lowongan Kerja PT Newmont Nusa Tenggara (PTNNT)
Perusahaan ini mengundang terampil, terlatih, profesional Indonesia sangat berkomitmen dan berdedikasi untuk menjadi bagian dari tim kami di Sumbawa untuk posisi:SEC0027 - MANAGER - KEAMANANTanggung Jawab:
Untuk mengelola perlindungan aset departemen multifaset di beberapa situs. Memastikan perlindungan aset PTNNT dari penyalahgunaan, pencurian, dan vandalisme untuk mempromosikan kelangsungan bisnis.Kualifikasi:
• Pengetahuan teologi pertambangan emas dan aplikasi pertambangan keamanan.
• penguasaan bahasa Inggris baik lisan dan tertulis adalah suatu keharusan.
• Tersier pendidikan dalam disiplin terkait keamanan.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam operasi hukum keamanan meme militer.
• Minimum 5 tahun pengalaman manajemen dalam operasi keamanan dengan tim multi faset di sektor al sumber daya atau industri.
• eksposur internasional untuk sistem manajemen keamanan adalah keuntungan.
• Kontrak pengalaman manajemen.
• Proyek manajemen di bidang terkait.
• Memiliki keterampilan penghubung yang kuat.
• Memiliki kemampuan mempengaruhi yang kuat dan kemampuan untuk mengembangkan Tim Keamanan yang efektif di beberapa situs.
• Menunjukkan sidles konseptual yang kuat, dan mampu mengembangkan solusi lateral dan praktis.
• Kelola beberapa situs dan tugas pada waktu yang sama.
• Melakukan penelitian dan mengumpulkan data untuk mendeteksi sumber risiko kehilangan dan risiko.
• Mengatur dan dan menginterpretasikan informasi dan mengidentifikasi perbaikan yang diperlukan
• Menyiapkan laporan sayang singkat, dan akurat mengenai kerugian dan melemparkan strategi mitigasi.
• Menyiapkan laporan dan korespondensi yang berkaitan dengan kejahatan risiko keamanan dan insiden.
• Tinggi tingkat integritas dan komitmen.
• Menunjukkan keterampilan kepemimpinan
• Menunjukkan penganggaran dan keterampilan pengendalian biaya.SLC0071-SPECIALIST-INDUSTRIAL HYGIENETanggung Jawab:
Untuk melaksanakan program dan program lainnya Rugi Kontrol yang diperlukan untuk mencegah penyakit kerja dan melukai dari rig o untuk memastikan bahwa bahaya kesehatan diidentifikasi, dievaluasi dan dikendalikan maupun yang disyaratkan dalam Keputusan Menteri Pertambangan dan Energi Nomor 555.K / 261M.PE dan Keputusan Menteri Pertambangan dan Energi Nomor 1211.K008/M.PE/1995Kualifikasi:
• Universitas gelar tiga tahun Diploma program atau derajat Sarjana Higiene Industri atau pengalaman lapangan terkait seperti kesehatan kerja, kimia, kesehatan, keperawatan, ombak
• keterampilan komputer yang kuat untuk memanfaatkan PTNN standar Ms Office paket perangkat lunak, program statistik, perangkat lunak peralatan, perangkat lunak database, power point dan skema grafik.
• Formal pelatihan Higiene Industri, Biologi, penanganan bahan kimia, kebersihan kantin atau disiplin terkait
• Pengalaman dan pengetahuan dasar tentang cara menggunakan laboratorium Hygiene peralatan industri.
• tingkat menengah minimum untuk kemampuan bahasa Inggris
• 2 tahun persyaratan pengalaman minimal di industri pertambangan
• Berpengalaman dalam melakukan pengambilan sampel Hygiene Industri dan pemantauan atau setara pengalaman yang diperoleh selama mengejar gelar sarjana pascasarjana;
• Bersertifikat Pengawas Kompetensi ubun Operasional OHS dan Lingkungan Tambang dari ESDM (diinginkan)
• Pengetahuan tentang undang-undang negara bagian dan federal dan aturan mengenai radiasi kebersihan industri, dan polusi udara (diinginkan)
• membangun tim yang kuat, komunikasi dan keterampilan interpersonal 'Baik penulisan laporan KeterampilanSemua aplikasi akan diperlakukan secara rahasia dan harus dikirim selambat-lambatnya 7 hari setelah penerbitan iklan ini. Mohon nama dan kode posisi tertentu yang Anda lamar pinjaman sudut kanan atas surat lamaran Anda. Hanya kandidat yang terdaftar pendek akan dihubungi.Kirim surat aplikasi Anda ke:
HR Rekrutmen-PT Newmont Nusa Tenggara
JL. Sriwijaya No 258, Mataram 83126, NIB, lndonesia PO. BOX 1.022
Fax: 0370:636318 Ext. PTNNT.Recruitment@nnt.co.id">48042, email: PTNNT.Recruitment @ nnt.co.id
Lowongan Kerja PT Kertas Padalarang (Persero)
PTKP dalam pengembangan usahanya mengarah pada industri berwawasan lingkungan dengan spesialisasi memproduksi kertas-kertas security. Produk utama PTKP adalah kertas sekuritas. Dari tiga unit mesin yang dimilikinya, dua diantaranya merupakan mesin kertas sekuritas. Berbekal SK Mentri Keuangan No. S - 1334 / MK 013 / 1990 tanggal 30 Oktober 1990 yang menyatakan bahwa PTKP yang bersifat oligopoli mempunyai peluang untuk bersaing di tingkat dunia. Walaupun PTKP belum memproduksi kertas uang, akan tetapi PTKP telah memiliki kewenangan dari pemerintah RI untuk dapat memproduksi kertas sekuritas dan kertas uang. Rekuitment Calon Pegawai PT Kertas Padalarang Gelombang II - 2012 Persyaratan : Batas usia pelamar :
- Lulusan S1, min 21 tahun dan maksimal 27 tahun
- Lulusan D3, min. 21 tahun dan maksimal 27 tahun, kecuali lulusan Akademi Teknologi Pulp Kertas yang telah mempunyai pengalaman di Industri Pulp dan Kertas
- Lulusan SMA/sederajat min. 18 tahun dan maksimal 25 tahun
Fresh graduate / pengalaman kerja dengan kompetensi sesuai yang dibutuhkan
Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan, dengan IPK min. 2,75 (skala 4) untuk D3 dan S1, serta nilai rata-rata raport : 7 untuk SMA/sederajat
Tidak pernah dipenjara / kurungan berdasarkan putusan pengadila yang telah mempunyai ketetapan hukum
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagi PNS / TNI / POLRI, pegawai swasta / BUMN / BUMD / Koperasi dengan melampirkan bukti Surat Keterangan Bekerja apabila nanti diterima sebagai calon pegawai
Sehat jasmani dan rohani berdasarkan keterangan Dokter Puskesmas / Rumah Sakit Pemerintah
Berkelakuan baik berdasarkan catatan dari kepolisian setempat
Tidak pernah menggunakan narkoba / zat psikotropika lainnya, dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah / Kepolisian
Kualifikasi Pendidikan : S1 :
- Teknik (kode : TI) - Teknik Elektro, konsentrasi : Instrumentasi
- Marketing (S-M) - Manajemen, konsentrasi : Pemasaran
- SPI / Internal Auditor (AK) - Akuntansi
D3 :
- Produksi (PK) - Teknologi Pulp & Paper
- Marketing (D-M) - Manajemen
SMA/SMK :
- Operator Produksi (S-KI) - Kimia, konsentrasi : Kimia Industri
- Operator Teknik (S-MI) - Mesin, konsentrasi : Mesin Umum / Industri
Kompetensi : Kemampuan Bahasa Indonesia yang baik dan benar, serta Bahasa Inggris (lisan/tulisan)
Mampu berkomunikasi & bekerja didalam tim
Mampu mensinergikan berbagai disiplin ilmu
Kemampuan menggunakan dan mengaplikasikan sistem informasi
Pendaftaran : Pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan dokumen berikut :
Copy identitas, ijazah serta copy keterangan IPK atau Transkrip Akademik yang disahkan pejabat berwenang
Pas photo 3x4 (berwarna), 2 lembar
Daftar Riwayat Hidup Lengkap (cantumkan no. telp & email yang bisa dihubungi)
Copy Surat Keterangan Kesehatan badan dari Dokter Puskesmas / Rumah Sakit Pemerintah yang berlaku
Surat Pernyataan Bebas Narkoba, diterbitkan dan disahkan oleh Rumah Sakit Pemerintah / Kepolisian
SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku
Surat pernyataan bermeterai Rp. 6.000, bersedia mengganti biaya sebesar Rp. 5.000.000,- (lima juta rupiah), apabila mengundurkan diri setelah resmi dinyatakan diterima sebagi Calon Pegawai PT. Kertas Padalarang.
Dokumen Pendaftaran Pelamar dikirimkan kepada : MANAGER SUMBER DAYA MANUSIA DAN UMUM
PT Kertas Padalarang
Jl. Cihaliwung no. 181 Padalarang, Kabupaten Bandung Barat
Jawa Barat - 40553 Dokumen Pendaftaran Pelamar dimasukkan kedalam amplop tertutup rapat dengan dibubuhi kode jurusan di sudut kiri atas amplop (contoh : TI), dikirimkan paling lambat 30 November 2012 (cap pos) Dokumen yang dikirimkan sebelum 1 Juli 2012 harus dikirim ulang bagi yang masih berminat mengikuti proses rekrutment. Proses Rekrutmen : Ujian Tahap I; Seleksi administrasi atas dokumen pelamar
Ujian Tahap II; Tes Kemampuan Dasar Akademik (TPA)
Ujian Tahap III; Tes Kemampuan Dasar Bahasa Inggris dan Kejuruan *)
Ujian Tahap IV; Tes Kesehatan oleh Dokter Perusahaan
Ujian Tahap V; Tes Psikologi
Ujian Tahap VI; Tahapan Wawancara
Pengumuman proses rekutmen akan disampaikan di situs PT Kertas Padalarang, di Papan Pengumuman perusahaan serta telepon kepada Peserta Pelamar oleh Biro SDM dan Umum PT Kertas Padalarang Perusahaan tidak memungut biaya apapun
Apabila dikemudian hari diketahui pelamar memberikan keterangan / data yang tidak benar, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai / Pegawai Tetap, maka PT Kertas Padalarang berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentkan sebagai Calon Pegawai/Pegawai Tetap
Diharapkan untuk terus memantau informasi rekrutmen
Perubahan atas jadwal tahapan proses merupakan wewenang perusahaan
Lowongan Kerja Lion Air
Persyaratan : Pria, WNI
Lulusan SMU IPA dan SMK (Penerbangan, Listrik, Mesin)
Rata-rata nilai rapor SMU kelas X-XII dan Nilai Ijazah SMU minimal 7 (tujuh) untuk pelajaran Matematika, Fisika dan Bahasa Inggris
Usia min. 18 tahun dan maksimal 23 tahun dan belum menikah
Tinggi badan min. 165 cm dengan berat badan proporsional
Score Pre-TOEFL : 475 dari lembaga yang terakreditasi
Keuntungan mengikuti program : Waktu pendidikan 14 bulan
LANGSUNG BEKERJA DI LION AIR dan WINGS AIR
Disediakan fasilitas pinjaman biaya pendidikan sebesar 90% dari total biaya pendidikan
Lulusannya mendapatkan Commercial Pilot License (CPL) dan Instrument Rating
Penghasilan sangat menarik
Pola karir yang jelas (Kadet / Ab - Initio - FO - Captain - Instructor / Management)
Dokumen yang diperlukan : Surat lamaran ditulis dengan tangan
CV / data diri
Formulir Aplikasi, Surat Pernyataan, Formulir Izin Orang Tua yang dapat diunduh
Form Casisbang WFS 2012.pdf | Surat Pernyataan WFS.pdf | SURAT IZIN ORANG TUA.pdf
Fotokopi ijazah terakhir dan Raport kelas X-XII yang telah dilegalisir
Fotokopi Sertifikat Pre-TOEFL
Fotokopi Kartu Keluarga dan KTP
Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), dilegalisir
Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Laboratorium, Rumah Sakit atau Instansi Resmi, asli bukan fotokopi
Surat Keterangan belum menikah dari RT/RW setempat, asli bukan fotokopi
Surat Keterangan Tidak buta warna dari Dokter Mata, asli bukan fotokopi
Foto seluruh badan berwarna, ukuran postcard, 1 lembar
Pas Foto 4x6 sebanyak 2 lembar
Keterangan : Pelamaran dilakukan dengan mengirim dokumen yang lengkap, dimasukkan dengan rapi sesuai dengan urutan ke : Unit Recruitment Lion Air, dengan alamat : Lion Air Tower lt. 5,
Jalan Gajah Mada No. 7 Jakarta Pusat
dengan mencantumkan kode lamaran dipojok kiri amplop. Diterima paling lambat 1 Desember 2012
Dokumen lamaran yang sudah masuk tidak dapat dikembalikan
Dalam sosialisasi dan rekrutmen, Lion Air tidak bekerjasama dengan pihak manapun dan keseluruhan proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya.
Keputusan akhir penerimaan kepegawaian akan sepenuhnya menjadi wewenang Lion Air Pusat
Info lebih lanjut dapat menghubungi : recruitment@lionair.co.id --- Update : Saturday, November 24, 2012
Minggu, 18 November 2012
French Kiss #13
English | HQ PDF | 100 pages | 37 MB
Read more: http://pdf-giant.com/18/12333-french-kiss-13.html#ixzz2Cdp1WNtb
PDF-Giant.com
French Kiss
download = http://pdf-giant.com/18/15423-french-kiss-11.html
English | HQ PDF | 100 pages | 38 MB
Read more: http://pdf-giant.com/18/15423-french-kiss-11.html#ixzz2CdoJuGNY
PDF-Giant.com
Lowongan Kerja Bank BPD Bali
PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH BALI, Bersama Anda Membangun Bali
BANK BPD BALI MEMBUTUHKAN TENAGA DI BIDANG : 1. ANALIS KREDIT (KODE CA)
2. PEMASARAN DANA (KODE PD) DENGAN KUALIFIKASI DAN SYARAT-SYARAT SEBAGAI BERIKUT :
ANALIS KREDIT (KODE CA)
Kualifikasi :
1. Pria /wanita, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun;
2. Usia maksimal 25 tahun pada tanggal 30 September 2012;
3. Sehat jasmani dan rohani, berpenampilan menarik, sopan dan ramah serta mampu berkomunikasi dengan baik;
4. Pendidikan minimal lulusan program S1 dari disiplin ilmu : Ekonomi ( Manajemen / Akuntansi), Ekonomi Pertanian, Teknik Sipil, dan Hukum dengan IPK dari PTN minimal 3,00 dan PTS minimal 3,25;
5. Diutamakan yang telah memiliki Pengalaman sebagai analis kredit;
6. TOEFL minimal 400 dengan menunjukkkan hasil tes TOEFL 2 tahun terakhir;
7. Mampu mengoperasikan komputer minimal MSOffice (Word & Excel);
8. Mau bekerja keras dan mampu bekerjasama dalam tim;
9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Bank BPD Bali. PEMASARAN DANA (KODE PD)
Kualifikasi :
1. Pria /wanita, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun;
2. Usia maksimal 25 tahun pada tanggal 30 September 2012;
3. Sehat jasmani dan rohani, berpenampilan menarik, sopan dan ramah serta mampu berkomunikasi dengan baik;
4. Pendidikan minimal lulusan program S1 dari disiplin ilmu : Ekonomi ( Manajemen / Akuntansi), Ekonomi Pertanian, Hukum dengan IPK dari PTN minimal 3,00 dan PTS minimal 3,25;
5. Diutamakan yang telah memiliki pengalaman di bidang marketing;
6. TOEFL minimal 400 dengan menunjukkkan hasil tes TOEFL 2 tahun terakhir;
7. Mampu mengoperasikan komputer minimal MSOffice (Word & Excel);
8. Mau bekerja keras dan mampu bekerjasama dalam tim;
9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Bank BPD Bali.
Pengisian Formulir Lamaran : a) Pelamar mengisi formulir lamaran yang telah disediakan pada Lowongan Bank BPD Bali. Formulir dapat dilihat dengan membuka website Bank BPD Bali dengan memilih menu corporate website kemudian dilanjutkan dengan memilih menu karir kemudian memilih menu lowongan kerja.
b) Persyaratan lengkap dapat dibaca terlebih dahulu untuk menentukan lowongan yang akan dipilih karena pelamar hanya diperbolehkan melamar untuk 1 (satu) lowongan. Pelamar dapat melihat detail persyaratan posisi yang ditawarkan sekaligus mengisi formulir dengan cara mengklik judul lowongan yang diinginkan.
c) Formulir lamaran harap diisi dengan lengkap dan benar sesuai dengan permintaan. Setelah memilih tombol kirim, data pelamar akan disimpan dan bukti penerimaan formulir lamaran akan dikirim ke alamat email masing-masing pelamar. Bukti penerimaan lamaran tersebut wajib dicetak dan disimpan untuk keperluan seleksi tahap selanjutnya.
d) Data lamaran yang masuk akan diseleksi dan yang memenuhi persyaratan akan disampaikan pada website Bank BPD Bali pada menu Pengumuman dalam waktu paling cepat 2 (dua) hari untuk selanjutnya diminta untuk melengkapi Surat Lamaran. Pesyaratan Lamaran :
a) Bagi pelamar yang dinyatakan memenuhi syarat pada seleksi formulir lamaran, diminta untuk mengirim surat lamaran yang telah ditandatangani melalui PO Box 3065 pada tanggal 19 s.d 26 Nopember 2012 .
b) Bagi pelamar yang sudah pernah mengajukan lamaran ke Bank BPD Bali, tidak diperkenankan kembali untuk mengajukan lamaran.
c) Surat Lamaran agar dilengkapi dengan :
- Cetakan bukti penerimaan formulir lamaran yang dikirim ke alamat email masing-masing dan ditempel di sampul/map depan berkas lamaran.
- Kode pekerjaan pada pojok kanan atas sampul/map depan berkas lamaran.
- Copy Ijasah dan IPK yang dilegalisir
- Copy KTP, Nomor Telepon dan alamat Email
- Pas Foto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar dan ukuran 4R full body 1 lembar
- Curiculum Vitae (CV) yang telah ditandatangani
- Surat Pengalaman kerja bagi pelamar yang berpengalaman.
- Surat Keterangan Sehat dari Dokter.
- Surat Pernyataan Belum Pernah Menikah diatas materei Rp. 6.000,-.
- Surat pernyataan bahwa pelamar tidak memiliki hubungan keluarga sampai derajat pertama (orang tua kandung, saudara kandung, anak kandung) dengan pengurus dan karyawan Bank BPD Bali.
d) Setiap peserta hanya bisa mendaftar untuk 1 (satu) posisi/lowongan.
e) Dalam rangka implementasi Good Corporate Governance pelamar tidak memiliki hubungan keluarga sampai derajat pertama (orang tua kandung, saudara kandung, anak kandung) dengan pengurus dan karyawan bank. f) Melengkapi dengan surat pernyataan bahwa pelamar tidak memiliki hubungan keluarga sampai derajat pertama (orang tua kandung, saudara kandung, anak kandung) dengan, pengurus dan karyawan bank. g) Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
h) Apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen atau data pendukung yang dipersyaratkan maka pelamar tersebut dinyatakan gugur.
i) Segala keputusan berkaitan dengan seleksi ini menjadi hak Bank BPD Bali yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
j) Bagi peserta yang memenuhi kualifikasi akan diberitahukan melalui Website Bank BPD Bali.
k) Surat lamaran agar dilengkapi dengan alamat Email dan nomor telepon yang dapat dihubungi.
Lowongan Kerja JNE
Tanggung Jawab:Ketersediaan sumber daya untuk tujuan penilaian promosi, mutasi, dan penilaian berkala bagi karyawan di kantor pusat dan kantor cabang. Mengembangkan dan / atau merevisi alat penilaian standar manajerial dan non-manajerial kompetensi tingkat modul berbasis di Kantor Pusat dan Kantor Cabang.
Mengembangkan dan / atau merevisi tahap standar kompetensi penilaian modul tingkat manajerial dan non manajerial berbasis di Kantor Pusat dan Kantor Cabang.
Alat penilaian untuk mendistribusikan kantor.
Memastikan validasi alat penilaian teratur.
Memastikan fasilitator penilaian di masing-masing kantor cabang.
Siapkan besar kegiatan waktu penilaian untuk Kantor Pusat dan Kantor Cabang.
Ketersediaan pembaruan dan hasil penilaian yang terintegrasi dalam sistem. Memasukkan dan / atau memperbarui hasil penilaian yang dilakukan oleh penilai untuk HCIS.
Memasukkan dan / atau memperbarui rencana ke dalam program pembangunan HCIS, berdasarkan pada penilaian yang diberikan oleh Assessor
Organisasi Kinerja dan Pelaksanaan tim yang baik Lakukan SOP review pada Assessment Kompetensi berkala dan mengusulkan revisi, jika perlu, kepada Kepala Dinas.
Memberikan laporan bulanan kepada Kepala Departemen mengenai pencapaian PKD, penggunaan dana dan pelaksanaan pekerjaan desc.
Mengembangkan wawasan dan jaringan dengan praktisi Human Capital dari perusahaan eksternal.
Menjaga kerahasiaan data perusahaan dari pihak yang tidak berhak.
Persyaratan: Minimal S1, terutama di bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
Penilaian pengalaman dalam setidaknya 2 (dua) tahun.
Memahami metode penilaian dan peralatan yang dibutuhkan untuk promosi / transfer / dinilai secara berkala karyawan. Terutama mereka yang memiliki sertifikasi nasional sebagai penilai.
Memiliki karakter / sifat: Jujur, Visioner, Tanggung Jawab, dan Disiplin.
Bersedia melakukan perjalanan / kantor luar kota.
Memiliki kemampuan komunikasi dan membangun jaringan yang baik.
Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
Memiliki kemampuan presentasi laporan yang baik.
Memiliki semangat kerjasama dan keterampilan sosial.
Prosedur:
Ditulis aplikasi dan CV ke mail yang dikirim ke:
media.talent@jne.co.id">media.talent @ jne.co.id
dan CC ke:
k.akbaria@jne.co.id">k.akbaria @ jne.co.id
agia.iw@jne.co.id">agia.iw @ jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id">indah.perjuangan @ jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id">adm.mediatalent @ jne.co.idPenilai Pengawas
Jakarta
Tanggung Jawab:Pelaksanaan berbasis kompetensi penilaian untuk keperluan promosi, mutasi, dan penilaian periodik bagi para pegawai di kantor pusat dan cabang. Mengelola freight forwarding: Operasional dan penjualan ekspor-impor
Mengelola pengembangan dan penjualan gudang meliputi: High tech WH, FMCG, Merchandise Marcom, E-Commerce WH & DG WH
Ketersediaan hasil penilaian ringkasan sebagai masukan dalam penyusunan setiap program kompetensi pengembangan karyawan. Menjalankan & desain standar yang telah ditetapkan markas tingkat
Merekomeindasikan lokal tingkat yang berhubungan dengan kegiatan dan kegiatan usaha di bidang tanggung jawab
Persyaratan: Minimal S1, terutama di bidang Psikologi.
Penilaian pengalaman dalam setidaknya 2 (dua) tahun.
Memahami metode penilaian dan peralatan yang dibutuhkan untuk promosi / transfer / dinilai secara berkala karyawan.
Terutama mereka yang memiliki sertifikasi nasional sebagai penilai.
Memiliki karakter / sifat: Jujur, Visioner, Tanggung Jawab, dan Disiplin.
Bersedia melakukan perjalanan / kantor luar kota.
Memiliki kemampuan komunikasi dan membangun jaringan yang baik.
Memiliki semangat kerjasama dan keterampilan sosial.
Prosedur:
Ditulis aplikasi dan CV ke mail yang dikirim ke:
media.talent@jne.co.id">media.talent @ jne.co.id
dan CC ke:
k.akbaria@jne.co.id">k.akbaria @ jne.co.id
agia.iw@jne.co.id">agia.iw @ jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id">indah.perjuangan @ jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id">adm.mediatalent @ jne.co.idKompetensi Pengembangan & Penilaian Kepala Dept - Jakarta
Tanggung Jawab:Pelaksanaan kegiatan pengembangan karir dan kompetensi berbasis bakat untuk Kantor Pusat dan Kantor Cabang. Verifikasi revisi / perubahan yang diusulkan / modul tambahan kompetensi, pengembangan kompetensi Anda, jalur karir dan pedoman yang diusulkan oleh Kepala Pengembangan Kompetensi.
Verifikasi revisi alat penilai penilaian yang diusulkan dan Kepala Biro Penilaian Kompetensi.
Verifikasi hasil penilaian dan rekomendasi program pengembangan kompetensi asesor sebelum diajukan ke Kementerian Pembangunan Masyarakat dan menjadi masukan ke dalam HCIS.
Menjadi Manajer tingkat kompetensi penilai.
Penanganan personel, kegiatan, dan sumber daya lainnya dalam misi tim dan sesuai visi perusahaan. Verifikasi revisi pengajuan atau berkala untuk meninjau hasil dari Departemen SOP internal Kepala.
Mengajukan perubahan rekomendasi / penyesuaian struktur Kepala Departemen Human Capital, sesuai dengan misi, visi, dan strategi.
Siapkan deskripsi pekerjaan dan tugas-tugas pekerjaan untuk setiap karyawan departemen internal.
Melakukan deskripsi job review dan tim kerja tugas rutin.
Pastikan semua karyawan di departemen memiliki hard copy, membaca, memahami dan menjalankan tugasnya sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang diberikan kepadanya.
Memberikan arahan dan penugasan kepada semua karyawan internal Departemen.
Mengevaluasi kinerja laporan langsung bekerja setiap prosedur yang sesuai.
Pengawasan, koordinasi, dan pembinaan kepada seluruh karyawan di bawah koordinasi dalam rangka untuk bekerja motivasi.
Siapkan Program Kerja Departemen (PKD) berdasarkan Tujuan Mutu dan Kebijakan Mutu telah ditetapkan.
Siapkan anggaran departemen sesuai dengan kebutuhan Anda dan program kerja.
Memantau pencapaian target dalam penggunaan PKD dan efisien anggaran.
Mengembangkan wawasan dan jaringan dengan praktisi Human Capital dari perusahaan eksternal.
Melaporkan hasil analisis dan evaluasi pengembangan kompetensi dan ketekunan (assessment) secara berkala pada Divisi Human Capital Kepala.
Menjaga kerahasiaan data perusahaan dari pihak yang tidak berhak.
Persyaratan: Minimal S1, terutama di bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
Penilaian pengalaman dalam setidaknya 2 (dua) tahun.
Memahami metode penilaian dan peralatan yang dibutuhkan untuk promosi / transfer / dinilai secara berkala karyawan.
Terutama mereka yang memiliki sertifikasi nasional sebagai penilai.
Memiliki karakter / sifat: Jujur, Visioner, Tanggung Jawab, dan Disiplin.
Bersedia melakukan perjalanan / kantor luar kota.
Memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik.
Memiliki kemampuan komunikasi dan membangun jaringan yang baik.
Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
Memiliki semangat kerjasama dan keterampilan sosial.
Prosedur:
Ditulis aplikasi dan CV ke mail yang dikirim ke:
media.talent@jne.co.id">media.talent @ jne.co.id
dan CC ke:
k.akbaria@jne.co.id">k.akbaria @ jne.co.id
agia.iw@jne.co.id">agia.iw @ jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id">indah.perjuangan @ jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id">adm.mediatalent @ jne.co.idSPV. MANUSIA MODAL
Surabaya
Tanggung Jawab: Memantau, mengevaluasi kaktivitas unit kerja seluruh Human Capital dan General Affair
Bertanggung jawab untuk laporan seluruh unit pada Human Capital dan General Affair
Membantu dalam perencanaan anggaran dan biaya proses implementasi dengan mengacu pada efisiensi dan efektivitas
Melakukan pengarahan dan pembinaan motivasi kepada karyawan
Siapkan / departemen melaporkan kepada kepala cabang
Persyaratan: Pria / Wanita
Usia max 35 tahun
Min S1 Pendidikan Psikologi
Min 2 tahun pengalaman di bidang yang sama
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik
Mampu bekerja di bawah tekanan dan untuk mencapai pekerjaan tertentu
Bersedia untuk bepergian / keluar dari layanan kota
Bersedia ditempatkan sesuai dengan bidang koordinasi
Prosedur:
Ditulis aplikasi dan CV ke mail yang dikirim ke:
media.talent@jne.co.id">media.talent @ jne.co.id
dan CC ke:
agia.iw@jne.co.id">agia.iw @ jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id">indah.perjuangan @ jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id">adm.mediatalent @ jne.co.idOFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) - Jakarta Raya
Persyaratan: Pria dan Wanita dengan min 25 tahun dan max 30 tahun
Min S1 dari berbagai latar belakang dengan IPK min 3,00
Memiliki pengalaman kerja min 2 (dua) tahun
Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
Mampu mengoperasikan komputer, min Ms program Office
Memiliki baik memulai, komunikasi, manajerial, presentasi dan keterampilan analitis
Mampu bekerja di bawah tekanan dan mampu mencapai target
Bersedia untuk pergi untuk perjalanan bisnis
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Prosedur:
Ditulis aplikasi dan CV ke mail yang dikirim ke:
odp@jne.co.id">odp@jne.co.id
dan CC ke:
agia.iw@jne.co.id">agia.iw @ jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id">indah.perjuangan @ jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id">adm.mediatalent @ jne.co.id- Kompetensi Penilaian Jr Supervisor - Human Capital - S1 - Jakarta - 28 November 2012
- Modal penilai Pengawas-Manusia - S1 - Jakarta - 28 November 2012
- Pengembangan Kompetensi & Assessment Dept Head-Human Capital - S1 - Jakarta - 28 November 2012
- SPV. MANUSIA MODAL-Operasional - S1 - Surabaya - 27 November 2012
- OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) - PELATIHAN - S1 - Jakarta Raya - 19 November 2012
Lowongan Kerja Navigat Energy
Tujuan kami adalah untuk menciptakan masa depan yang lebih cerah bagi generasi yang akan datang seperti yang kita memiliki kekuatan untuk mencapainya. Kami ingin calon yang memenuhi syarat untuk loin kami sebagai:PROJECT MANAGER (PM)Peserta harus memiliki:
• Minimum S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro dengan nilai rata-rata di atas;
• Minimal 10 tahun pengalaman kerja dalam mengelola proyek besar, di Power Plant disukai;
• Memiliki pengetahuan yang kuat di pembangkit listrik pada umumnya serta kemampuan dalam mesin gas dan suku cadangnya;LISTRIK ENGINEER (EE)Peserta harus memiliki:
• Minimum S1 Teknik Elektro dengan nilai rata-rata di atas;
• Minimum 6 tahun pengalaman kerja di (gas) konstruksi Power Plant dan Operasi & Pemeliharaan;
• Memiliki pengetahuan dalam kontrol listrik dan sistem perlindungan distribusi pembangkit listrik, akrab dengan perangkat lunak Etap listrik;MECHANICAL ENGINEER (ME)Peserta harus memiliki:
• Minimum S1 Teknik Mesin dengan nilai rata-rata di atas;
• Apakah minimal 6 tahun pengalaman kerja di (gas) konstruksi Power Plant dan Operasi & Pemeliharaan;
• Memiliki pengetahuan yang baik dalam pengendalian proyek dan mempercepat kemajuan dan akrab dengan MS Project, MS Office dan AutoCAD.Persyaratan Umum:
• keterampilan komunikasi yang baik (lisan & tertulis bahasa Inggris) dan keterampilan komputer yang baik (MS Office) adalah suatu keharusan;
• Harus memiliki sikap bisa-melakukan dan menjadi tertarik untuk bekerja secara individual dan juga dalam sebuah tim dengan Tingkat tertinggi dari integritas;
• Bersedia melakukan perjalanan ke seluruh Indonesia.Jika Anda memenuhi persyaratan diatas, silahkan kirimkan aplikasi Anda dengan CV lengkap, gaji yang diharapkan, nomor telepon dan foto terbaru dalam, selambat-lambatnya 14 hari setelah tanggal iklan ini ke:PO BOX 2.500 JKPBRI, JAKARTA 10210 B
recruitment@navigat.com">Atau melalui e-mail ke: recruitment@navigat.com
Lowongan Kerja Waskita Karya (Persero)
Kami adalah kesempatan kerja sama berkomitmen untuk merekrut, mengembangkan dan mempertahankan bakat-bakat terbaik untuk memenuhi ambisi pertumbuhan kami.Saat ini kami memiliki peluang Management Trainee di daerah berikut:
Civil Engineering (CE)
Accounting (ACC)
Financial Management (FM)
Engineering geodesy (EG)
Mechanical Engineering (ME)
Electrical Engineering (EE)
Architectural Engineering (AE)
Public Health (PH)
persyaratan: Fresh Graduate dengan maksimal 25 tahun
Sarjana (S1) dari Universitas Reputable dengan IPK minimal 2,75
Lulus dari Universitas Reputable
Bersedia harus didasarkan di mana saja di Indonesia / Luar Negeri (Timur Tengah)
Tertarik pada industri konstruksi
Sebuah starter diri sangat didorong dan termotivasi dengan komitmen yang kuat dalam mencapai karir, tujuan pribadi dan organisasiKirim Surat Permohonan Anda, CV, Foto terbaru (4x6), Sertifikat Salin S1 dan Copy Transkrip Akademik melalui email ke:Gedung WaskitaJl. MT. Haryono Kav. No 10 Cawang - Jakarta 13340Telp. (021) 8508510E-mail: hrd@waskita.co.idMenulis MT dan Pendidikan Latar Belakang (FM) di sudut kiri amplop
Closing date: 27 November 2012
Lowongan Kerja Bank Danamon
Danamon Indonesia diakui sebagai UKM terkemuka dan konsumer bank dan juga melayani nasabah korporasi dan institusi di seluruh Indonesia. Bank Danamon Indonesia sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia saat ini sedang mencari profesional yang berkualifikasi tinggi dengan track record yang terbukti dari prestasi untuk mengambil peran menantang untuk mempertahankan dan memperpanjang posisi kompetitif di pasar sebagai:Apakah Anda memiliki apa yang diperlukan untuk menjadi salah satu dari kitaOFFICER DEVELOPMENT PROGRAMIni adalah sebuah program yang akan mengembangkan Anda untuk menjadi pemimpin dalam kelompok operasional Bank Danamon Indonesia. Sebelum terkena tempat kerja nyata Anda akan keluar selama 9 bulan dari program pembelajaran yang terdiri dalam pelatihan kelas, on the job training, dan proyek. Setelah dilengkapi dengan pengalaman belajar yang luas maka Anda siap untuk mengejar karir lebih lanjut Anda di bidang operasi.kualifikasi:- Bachelor atau gelar Master (setiap besar)- Maksimal usia 25 untuk Sarjana dan 27 untuk gelar Master- Catatan akademis yang kuat, IPK Min. 3,00 (skala 4,00)- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Bahasa Inggris- Potensi kepemimpinan yang kuat- Gairah dalam operasi perbankan- Pikiran Kreatif, sikap ulet, adaptasi terhadap kecepatan kerja intens dan jam kerja, juga ingin mengambil inisiatif perbaikan
Kirim resume Anda, sertifikat pendidikan, dan pas foto terbaru dengan subjek: ODP - Operasi: lusia.nawangsih @ danamon.co.id cc heppy.heriyati @ danamon.co.id dan silahkan mengisi formulir aplikasi kami di Lowongan Bank Danamon.Kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi
Minggu, 04 November 2012
Lowongan Kerja Sentra Boga Handal
PT. Sentra Boga Handal saat ini telah memiliki 9 anak perusahaan dan memiliki banyak produk baik itu berupa makanan ataupun minuman
1. Pria/Wanita
2. Max. 35 Tahun
3. Min. S1 Agronomi & Hortikultura
4. Lebih disukai pengalaman
5. Memahami proses pengiriman menggunakan matahari (sundry) untuk hasil panen
6. Dapat bekerjasma dalam tim, dan jiwa kepemimpinanSUPERVISOR BUDIDAYA IKAN AIR TAWAR (TIN)
1. Pria/Wanita
2. Max. 35 tahun
3. Min. S1 Peternakan/Ilmu Peternakan
4. Lebih disukai yang berpengalaman, dapat bekerjasama dalam tim, Memiliki inisiatif dan jiwa kepemimpinanFARM MANAGER (TIN)
1. Pria/wanita
2. Max. 35 tahun
3. Min. S1 pertanian/kehutanan
4. Lebih disukai yang berpengalaman, dapat bekerjasama dalam tim, memiliki inisiatif dan jiwa kepemimpinanPLANTATION SUPERVISOR (AFN)
1. Pria/wanita
2. Max. 35 tahun
3. Min. S1 pertanian
4. Mengetahui cara penanaman pohon, tanaman, dan buah-buahan, dapat bekerjasama dalam tim, memiliki inisiatif dan jiwa kepemimpinanSUPERVISOR PRODUKSI – PETERNAKAN AYAM PETELUR & PEDAGING (TIN)
1. Pria/wanita
2. Max. 35 tahun
3. Min. S1 peternakan/Ilmu Peternakan
4. Lebih disukai yang berpengalaman, dapat bekerjasama dalam tim, memiliki inisiatif dan jiwa kepemimpinanSUPERVISOR PRODUKSI – PAKAN AYAM (TIN)
1. Pria/wanita
2. Max. 35 tahun
3. Min. S1 peternakan/Ilmu Peternakan
4. Lebih disukai yang berpengalaman, dapat bekerjasama dalam tim, memiliki inisiatif dan jiwa kepemimpinanKirim CV dan Lamaran Anda ke :
PT. SENTRA BOGA HANDAL
Jl. MT. Haryono, Kav. 33
Gedung Menara Hijau Lt. 6 Ruang 601
Jakarta 12770sebelum 2 Desember 2012
Lowongan Kerja Prima Traktor IndoNusa
Reputasi kami telah dibangun di atas manajemen mutu dan karyawan spesialis memasok armada untuk klien kami dengan tahu-bagaimana mengelola sewa, suku cadang, penjualan dan pelayanan.
• Senior Heavy Equipment Mechanic
• Senior Heavy Equipment Auto Electrician + AC Automotive
• Machine Specialist ; preferably experienced in heavy equipment dealer
PERSYARATAN UMUM:
• Laki-laki, 40 tahun max
• Minimum 3 tahun pengalaman di bidang yang sama
• Sekolah Tinggi, STM Mesin / Otomotif / Peralatan Mekanik, D3 Mekanikal / Listrik / Engineer K3L / Teknik D3
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PTI.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan selalu mencari solusi terbaik untuk memecahkan masalahTambahan Kualifikasi untuk teknisi:
Familiar dengan jenis Diesel Engine seperti: Caterpillar, Cummins, Detroit Diesel Engine dan Hitachi.Dozer CATERPILLAR D 10T, D9T, D8R & D8T.HITACHI Excavator Ex 1200, ZX 870, ZX 450, ZX 210, KOMATSU PC 1800, PC 1250, PC 800, PC 300 & PC 200.Motor Grader CATERPILLAR 16H, 16M, 14H, 14M & 140H.Heavy Dump Truck & Mengartikulasikan CATERPILLAR 777D, 775F, ADT 740, KOMATSU HD785-5 & HD 785-7.Ini adalah kesempatan Anda untuk bergabung dengan organisasi global tumbuh dan dinamis. Sebuah paket remunerasi yang kompetitif sepadan dengan keterampilan kandidat yang berhasil dan pengalaman akan ditawarkan. Untuk menerapkan untuk peran ini silakan mengirimkan surat lamaran dan melanjutkan dengan alamat di bawah ini atau email:HR Department
PT. Prima TraktorIndoNusaJl. Mulawarman No.21 RT.023HidupBaru Industrial Estate, Kel. Manggar - Balikpapanatau email ke: hr@primatraktor.comAtau silahkan kunjungi website kami untuk semua lowongan kami saat ini dan yang akan datang pada www.emecogroup.com
Lowongan Kerja Expro
Lebih dari sekedar tempat untuk bekerja, Expro merupakan dunia peluang, tantangan dan kepuasan.
2. Operator Slickline – (Based in Balikpapan), ref no. OS02
3. Chief Operator Slickline – (Based in Balikpapan), ref no. SO03
4. Slickline Supervisor – (Based in Balikpapan), ref no. SS04
5. Operator Well Test – Based in Jakarta, ref no. AO05
6. DST Operator – Based in Jakarta/Batam, ref no. DST01
7. Tax Assistant – Based in Jakarta, ref no. TAX01
8. Senior Supervisor Well Test – Based in Jakarta, ref no. SWT01
9. Logistic Coordinator – Based in Balikpapan, ref no. LC01Sebagai anggota kru, Anda harus memastikan bahwa klien Expro yang disediakan dengan profesional dilakukan Wireline / Nah operasi Layanan melalui pemanfaatan efisiensi maksimum, keselamatan dan pelaporan.Untuk menjadi sukses dalam posisi ini:
• Anda memiliki pengetahuan yang baik tentang Wireline / Well Services / Sumur Uji
• Teknis atau Sarjana Teknik
• Berpengalaman di bidang jasa Slickline pada minyak menyimpang dan sumur gas (3-5 tahun untuk Operator, 10 + tahun untuk Operator Senior / Kepala, 12 + tahun untuk Superintendent)
• Pengalaman dalam tugas berat pancing dikepang dan IWCF saat ini akan menjadi keuntungan bagi posisi senior
• Tidak ada 1-7: Baik dalam keterampilan komunikasi bahasa Inggris (lisan dan tertulis)
• Semua posisi: keterampilan Komputer
• Tidak ada 1,7: min S1 Akuntansi, pengetahuan suara dalam SAP, MS Excel, perpajakan, Brevet A & B, pengalaman min 2 tahunJika Anda berbagi selera kita untuk sukses dan ingin bergabung dengan tim pemenang Expro, silakan kirim resume Anda ke: recruitment.indonesia @ exprogroup.com dengan nomor ref dan posisi sebagai subjek selambat-lambatnya 30 hari dari iklan ini.Hanya kandidat terpilih akan diundang untuk wawancara.
Lowongan Kerja BPPPTI Kemenkominfo
KEMKOMINFO TAHUN 2012
1. Warga Negara Indonesia
2. Domisili sesuai wilayah kerja kantor perwakilan daerah
No - Wilayah - Domisili Calon - Alamat Email Lamaran 1 Medan (Sumatera Utara, Nangroe Aceh Darussalam, Sumatera Barat, Riau, Kepulauan Riau, dan sekitarnya) - bpppti.kominfo.medan@gmail.com
2 Palembang (Sumatera Selatan, Bengkulu, Jambi, Lampung, Kepulauan Bangka Belitung, dan sekitarnya)- bpppti.kominfo.palembang@gmail.com
3 Balikpapan (Kalimantan Timur, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Barat, dan sekitarnya) - bpppti.kominfo.balikpapan@gmail.com
4 Surabaya (DKI Jakarta, DI Yogyakarta, Jawa Tengah, Jawa Barat, Banten, Jawa Timur, dan sekitarnya)- bpppti.kominfo.surabaya@gmail.com
5 Denpasar (Bali, Nusa Tenggara Barat, NusaTenggara Timur, dan sekitarnya) - bpppti.kominfo.denpasar@gmail.com
6 Makassar (Sulawesi Selatan, Gorontalo, Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Barat, dan sekitarny) - bpppti.kominfo.makassar@gmail.com 7 Ambon (Maluku, Maluku Utara, dan sekitarnya) - bpppti.kominfo.ambon@gmail.com 8 Jayapura (Papua, Papua Barat, dan sekitarnya) - bpppti.kominfo.jayapura@gmail.com3. Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian (masih berlaku)
4. Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Berbadan Sehat dari RSU Daerah
atau Puskesmas setempat (6 bulan terakhir)B. PersyaratanKhusus
1. Area Manager (AM)
- Pria/Wanita, Pada tanggal 4 November 2012 maksimal berusia 36 tahun, pendidikan S1
(S2 diutamakan) Manajemen/Keuangan/ Pemasaran/Teknik Informatika/Teknik Industri,
IPK min 2,75
- Berdomisili di wilayah kerja (dibuktikan dengan KTP)
- Diutamakan berpengalaman di bidangnya
- Menguasai Ms. Office
- Kemampuan Komunikasi yang baik
- Mampu membuat rencana kerja & melaksanakan program pengawasan2. Asisten Manager Program & Anggaran (AMPA)
- Pria/Wanita, Pada tanggal 4 November 2012 maksimal berusia 35 tahun, minimal
pendidikan S1 Manajemen/Akutansi/Keuangan/Administrasi Niaga/Manajemen
Informatika, IPK min 2,6
- Berdomisili di wilayah kerja (dibuktikan dengan KTP)- Diutamakan berpengalaman di bidangnya
- Diharapkan dapat memahami dan menguasai SIMAK BMN dan akuntansi pemerintahan.3. Asisten Manager Monitoring & Evaluasi (AMME)
- Pria/Wanita, pada tanggal 4 November 2012 maksimal berusia 35 tahun, minimal
pendidikan S1 Manajemen/Akuntansi/Keuangan/Administrasi Niaga/Manajemen
Informatika, IPK min 2,6.
- Berdomisili di wilayah kerja (dibuktikan dengan KTP)
- Diutamakan berpengalaman di bidangnya.
- Memiliki kemampuan mengevaluasi, menilai, dan memonitor perkembangan sesuai
bidang tugas.4. Asisten Manager Administrasi & Umum (AMAU)
- Pria/Wanita, pada tanggal 4 November 2012 maksimal berusia 35 tahun, minimal
pendidikan S1 Manajemen/Akuntansi/Administrasi Niaga/Manajemen Informatika, IPK
min 2,6
- Berdomisili di wilayah kerja (dibuktikan dengan KTP)
- Diutamakan berpengalaman di bidangnya.
- Kecakapan teknis di bidang administrasi perkantoran, pengelolaan arsip, barang, dan
layanan yang bersifat umum.5. Staff Pelaksana (SP)
- Pria/Wanita, Pada tanggal 4 November 2012 maksimal berusia 30 tahun, minimal
pendidikan D3/S1 Akuntansi/Administrasi Niaga/Manajemen/Manajemen
Informatika/Ekonomi/Manajemen Keuangan, IPK 2,6
- Berdomisili di wilayah kerja (dibuktikan dengan KTP)
- FreshGraduate (diutamakan berpengalaman di bidangnya)
- Menguasai komputer (min MS Word dan MS Excel), kreatif dan komunikatif.Surat Lamaran ditujukan kepada KepalaBPPPTI dengan mencantumkan Kode Jabatan pada
sudut kanan atas. Surat lamaran tersebut paling lambat diemail pada tanggal 4 November
2012 Pukul 24.00 WIB ke alamat email pada tabel diatas berdasarkan wilayah domisili
masing-masing,dengan melampirkan :
1. Scan Ijazah Terakhir
2. Scan Transkrip nilai
3. Scan Pas Foto berwarna 4x6 terbaru
4. Scan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
5. Scan Surat Keterangan Berbadan Sehat dari RSU setempat
6. Daftar Riwayat Hidup (CurriculumVitae)
7. Scan Surat Keterangan Pengalaman Kerja (Jika Ada)
8. Scan Surat Keterangan Organisasi atau Sertifikat Pelatihan yang Relevan (Jika Ada)
9. Scan Kartu Tanda PendudukFile dikirim dalam bentuk zip atau rar, dengan maksimal ukuran 5 MB.Test tertulis akan diselenggarakan secara serentak pada pertengahan November 2012.
Pengumuman ini dapat diakses melalui website btip.postel.go.id